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荣通物流总经理2022年新春致辞 | 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越

 

尊敬的各位同事、社会各界朋友们:
       大家好!

       金牛辞岁千仓满,玉虎迎春百业兴。值此新春佳节来临之际,我谨代表公司向全体同事、荣通物流的合作伙伴以及广大员工家属和关心支持荣通发展的社会各界朋友,致以最真诚的问候和祝福!祝大家新春快乐、阖家幸福!

       2021年,是机遇和挑战并存的一年,是国家“十四五”规划开局之年,也是物流行业面临重大挑战的一年。2021年,全体荣通人秉承“物尽通流、和谐共赢”的经营理念,迎难而上、拼搏进取,克难攻坚、深挖潜力,圆满完成全年工作目标——物流保供顺利完成,经营业绩再创新高,管理体系愈发完善,团队建设颇有成效,安全水平显著提升。可以说,2021年是全体荣通人为公司健康持续的发展蓝图擘画浓重一笔的一年。

过去的一年,
我们勤勉敬业,为荣盛集团“十四五”规划目标添砖加瓦

       2021年是荣盛集团开启“十四五”之年,也是荣盛集团首次跻身《财富》世界500强之年。荣通物流作为集团全资子公司,全年顺利完成集团全产业链的原料进厂、产品出厂、仓储配套等物流保供工作,为集团“百年企业、万亿规模”的目标共同浇筑坚实地基。

过去的一年,
我们砥砺前行,实现公司跨越式发展

       2021年外部环境复杂多变,全体荣通人众志成城、锐意进取,公司发展迈入崭新时代。业务范围覆盖油化气船运、干散杂货船运、水陆联运、仓储、集装箱、公路运输、货运代理、危险品运输、大件设备运输、船货代理等全方位物流领域;经营业绩再攀新高度,全年承接水路运输总量超3000万吨,陆路运输总量超700万吨,租赁第三方仓库超30个,累计吞吐量超1500万吨;自营业务利润创历史新高,同比大幅提升。

过去的一年,
我们精诚合作,与广大合作伙伴携手共赢

       2021年,受疫情等因素影响,行业形势艰难,面对挑战,公司与各物流服务商携手奋战、攻坚克难,最终合作共赢,实现服务商、公司价值最大化。同时,随着合作的不断深入,公司已建立起庞大且稳定的海运、陆运、仓储三位一体式实体运输网络,有着成熟稳定、全方位的服务商合作运营平台。为此,以“厉行公司高质量发展、有效提升物流管理水平”为目的,荣通物流开展了2021年度“战略合作服务商”和“年度优秀服务商”评选,以感谢相关服务商在HSE、服务质量等方面为荣通物流提供的大力帮助和支持。

过去的一年,
我们精益求精,不断提高创新能力和管理水

       2021年,公司始终贯彻“大物流、大质量、大人才”的管理理念,以“五个全面”不断强化、深化管理工作——全面形成组织发展和管理体系,全面完善人才发展机制,全面提升安全管理水平,全面革新降本增效措施,全面搭建物流信息平台。同时,公司积极提升企业影响力,载誉颇丰,担任中国物流与采购联合会危化品物流分会副会长单位、杭州市道路运输协会常务理事单位等,荣获中国物流采购联合会“AAAA企业”、中国化工物流行业“金罐奖”安全管理奖、中国化工物流管理优秀案例奖等诸多荣誉,并通过了ISO9001质量管理体系和ISO45001职业健康与安全管理体系的认证。

       岁序更替,新春伊始。展望2022年,我们将其定为“高质量管理年”,不但要追求更上一层楼的经营业绩,更要抓实抓细内部管理工作。

       我们要继续以荣盛集团为背景深化布局现代化物流网络,抓住机遇、持续健康发展;我们要不断加强计划前瞻性,进一步做好风控、应急、降本、增效;我们要细化人才发展体系,切实形成覆盖人才储备、考察、选拔、评价、培养、使用、晋升、淘汰等各环节的一套动态的、例行化运作的机制;我们要防微杜渐,通过资源准入、现场检查、总结分析、安全培训、应急演练、海企联动、海事安全座谈会等一系列措施筑牢“安全为核心”理念;我们要依托信息化手段全面深化体系建设,覆盖管理的方方面面;我们要敢于思想“破冰”,贯彻落实大质量创新,增强创新驱动力。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越

       2021年已去,回头看的同时我们不念过往;2022年已来,抬头望的同时我们满怀干劲。
       2022年是新征程的起点,新的征程意味着新的机遇,同时也意味新的挑战、新的风险。抓住机遇,应对挑战,战胜风险,既是时代的强音,也是全体荣通人的励志精神。让我们勠力同心、和衷共济,共同面对百年未有之大变局的新时代,共迎新的跨越,共创新的辉煌!
       除夕夜,春节将至。再次衷心祝愿大家万事如意、吉祥安康!


总经理:刘亿平
2022年1月31日(除夕)