2014年平安夜的前一天，李睿斌从上海匆匆赶到宁波，人生地不熟的她踏进了宁波中金石化的大门。此时的中金还是一片荒芜的黄土地，尘土飞扬，钢筋混凝土的浇筑声、挖掘机的轰鸣声不绝于耳。虽然当时的环境十分艰苦，但李睿斌怀揣着对石化事业的热爱和对荣盛掌门人的崇敬一头扎进了荣盛的发展事业中，从此便挥洒自己的青春与汗水，在荣盛的10年岁月中描绘属于自己的青春底色。

红色：热血与斗志

       2014年底至2019年底，她在荣盛国际执行部负责内外贸油品合同和产品销售合同的签订谈判、财务法务对接、码头接卸靠泊、物流运输、进出口关务管理等一系列供应链的全环节管理。

       为了确保中金石化在2015年7月顺利开车，李睿斌在半年的时间里迅速搭建工作流程，梳理工作重心，带领着从“0”开始的全新团队加班加点地奋战。她从那些需排队等候签字的纸质文件、模糊不清的传真签、流程滞缓的表单中一步步摸索探寻着解决方案，最终在极其窘迫的物流条件下硬是一车一车地将百万吨级的开工物料按时按期保质保量地送至工厂，助力中金石化顺利开车，为集团向上游走的战略发展完成了关键一环。

        “记得首船燃料油阿塞拜疆轮载11万吨燃料油靠泊舟山万向码头时，举行了盛大的剪彩仪式。”李睿斌回忆道，当时公司并没有做过大宗交易的经验，从信用证额度受限，到银行条款的打磨，都是为了油料能顺利进港。为了货权的安全交接，她加快每天的工作节奏，从整理模版到制定梳理出具有荣盛特色的合同，她一边紧张地与其他单位、集团财务法务进行密切沟通，另一边又喝着胖大海来缓解用嗓过度，最终确保船货及时装出。在这段难以磨灭的人生旅途当中，许多人都拥有独一无二的记忆，它永远炽热、赤诚且欢腾着。

绿色：初心和本真

       由于镇海港物流条件和储罐罐容的实际制约，大型船舶只能靠泊舟山，燃料油和石脑油作为中金石化的重要原料，既是法检产品又是许可证产品，还涉及备案领证，进口方式多样化，从保税转进口，到船上清关再到异地通关一体化，同时还是涉税产品，运输形式从一程船、二程船再到三程车，其复杂程度可见一斑。由于属地主管海关也从来没有经历过如此复杂的通关退税案例，大家都是“吃螃蟹”的先驱，此时的李睿斌凭借着一颗最本真、最简单的心，她专注于啃读海关公告和税务政策，踏实纯粹，梳理框架、丰满表单，每日蹲守在海关，与各级海关关员反复讨论，就是靠着这样的潜心沉淀，最终牵头编制出一套海关认可、工厂可实施的行之有效的文案资料，在2015年年底成功退税8.8亿元，这标志着中金石化从生产，销售到运行全流程的打通。

       后来作为关务负责人的她，也是靠着这样一份纯粹的专注与执着，解决了原油快速放行的难题。浙石化建设初期，由于受到码头、储罐条件的制约，原油接卸能力受限，叠加原油作为法定检验商品，海关需要取样送检，原油如何快速放行成为了企业的难点。她带领着关务同事，采用最原始的跑腿战术，四处走访与现场监管科室一一对接，与海关说遍千言万语，道明企业的诉求，想尽千方百计解决生产部门和码头储运部门的需求，不厌其烦地沟通尝试，最终获得了海关的理解和支持，在一次次面临断料停产的危难时刻，确保原油及时放行。

蓝色：稳重而睿智

       2020年至今，李睿斌被调动到荣通物流负责计划调度工作。荣通物流作为浙石化4000万吨/年炼化一体化配套物流的主力军，从项目2019年年底一期全面投产开始，同样需要快速建立起一个高效的计划调度团队，这是一个既充满挑战又充满机遇的任务，又是一次从无到有的蜕变。

       最初的团队中无海运相关专业人员，从一点点招募、培训成员，到来自五湖四海的成员加入，迥异多元的背景让团队内部形成了兼容并包、敢拼敢闯的氛围。在工作之余，李睿斌也善于引导成员的情绪，尽量让大家在潜移默化中调和工作和生活，在快乐中成长。“态度和气，做事硬气，心有静气”的心态成就了她独特的人格魅力。

       2020年初，浙石化聚烯烃产品投产，恰逢疫情爆发，在她的努力跟进下，公司在各种政策管控下完成了配送任务。随着业务稳定发展，建立标准化的作业流程和机制显得尤为重要。各业务小组根据不同产品的物流需求，建立相应的标准化作业流程，并在业务开展过程中不断完善，无论是运输计划分解测算和需求优化、船舶的执行调度，还是质数量管理、期租船燃油管理等，每个板块都率先建立了简单易行、朗朗上“手”的标准化操作规范，如今的团队已成长为一支高效协作、打得了硬仗、有凝聚力的队伍。

       这位乐观而自强的女性仍不断在工作中努力描绘自己人生的画卷，青春的颜色无法准确定义，但可以更加绚烂！在无数个挥洒青春的日夜中，她把岁月织进了荣盛的发展中，跟许许多多的荣盛人一样，继续步履铿锵，阔步前行。

荣通物流 寿世超